MC求人 -司会者・ナレーター・アナウンサーの求人情報

MC求人

こんな人材の募集で困っているあなた

普通の求人情報誌では掲載料が高い割りに応募が集まらない!
司会者を募集しているが低コストで効率よく募集したい!
ラジオのパーソナリティを募集しているが低コストで効率よく募集したい!
テレビのアナウンサーやレポーターを募集しているが低コストで効率よく募集したい!
ナレーターを募集しているが低コストで効率よく募集したい!
ナレーターコンパニオンを募集しているが低コストで効率よく募集したい!

 

当社は
プロフェッショナルな司会者を目指す人達が集まる司会者情報サイト
司会者になろう!

を運営しております、有限会社インペックスと申します。

 

 「司会者になろう!」では
司会者向けの教材やアナウンサー・ナレーターの為の標準語教材など
しゃべり手のプロとして技術を向上させる
商品やサービスを販売しているサイトです。

 

 その為
当サイトを訪れるほぼ100%の人が
司会者・アナウンサー・ナレーター
というような「しゃべる仕事」
に携わっていたり、それを目指している人達なのです。

 

 

 また当サイトは
ブライダル誌や提携する他のサイトとの連携により

月間15000アクセスを集めております。

 

 

 「しゃべる仕事」というのは
ある種 特殊な仕事で、
一般の求人情報誌で
高い掲載料を払って募集しても
思ったほど集まらないものです。

 

 

それに比べ
当サイトは

「しゃべる仕事」に興味のある人ばかりが訪れてくる

 
わけですから
御社の求人情報を掲載したとしたら
興味を持つ人の確立も高いハズでしょう。

 

 

 そんな
当サイトに集まる人達と御社を結びつける
「しゃべる仕事専門の求人情報」が
この「MC求人」なのです。

 

 

ただ

「確かに一般の求人誌よりは良さそうだけど、掲載料が高いんじゃあ困る」

とあなたは思われるかもしれません。

 

 

そうですよね。
応募の確立が高いからといって
掲載料も普通一般の求人誌より高いんじゃあ
あまりメリットがないですよね。

 

 

では

御社の求人案件に応募があり、
その応募者と面接することが決定して
初めて料金が発生するというシステム

ならどうですか?

 

 

これは
言い換えれば
御社の求人案件に応募が集まり、
面接をするまでは料金が発生しないということです。

 

 

 もっと言うならば

 

 

たとえ応募者が現れたとしても
その応募者の事前情報から
御社が面接を拒否したならば

やっぱり料金は発生いたしません!

 

 

 

その上、今なら

初期登録費用無料キャンペーン中!

 

ということは

面接が決定した時以外、何一つ料金を支払う必要がない!

ということです。

 

 

どうですか?

 

 

ただ高い掲載料を払うだけの
一般求人誌にくらべ
かなりメリットがあると思われたのではないでしょうか。

 

 

イヤ

「結局、面接が決定した時に発生する料金が高いんじゃないの?」

とあなたは思われるかもしれません。

 

 

 

ではあなたに一つお聞きします。

もしあなたが今、良い人材探しで困っているとして

低コストでしかも効率よく応募を集めることができる

求人サービスがあったとしたらいくらだったら払ってもいいですか?

 

 

 

もし今利用している求人誌があるならば担当者にお電話してみてください。
そして面接者が現れない場合、掲載料を無料にしてくれるか確認してみて下さい。
多分、イヤな顔されるだけでしょう。

 

 

最初に少しお話いたしましたが、
当サイトは「しゃべる仕事」に携わっている人や目指す人に教材を販売しているサイトです。

 

 

そして、このサイトを訪れる人達は、「しゃべる仕事」というものに夢や希望を抱いていることでしょう。

 

 

そんな夢や希望を持った人達に教材を販売するだけでなく、
御社のような素晴らしい会社を紹介し、
仕事の手助けをすることも当サイトの使命ではないかと考えています。

 

 

そこで、
求人情報を掲載したいと思っているあなたに負担がかからないように、
面接決定時に発生する料金は

 

 

一人につきたったの

3500円(税込)

にいたします!

 

 

そして先程もお伝えしましたが、
この料金は面接することが決定して初めて発生する料金です。

 

 

ですから、
応募者が5人いたとしても3人しか面接しないようであれば
発生する料金は
3500円×3名分=10500円(税込)
ということになります。

 

 

どうですか?
普通の求人誌ならば、5万円・10万円という掲載料を払って求人広告を出したとしても、
応募がないことだってあるでしょう。

 

 

そう考えると

経費の負担も少ない上に
継続的に人材を募集し続けることができる

とは思いませんでしょうか。

 

 

 では早速、求人情報の登録をして頂きたいと思いますが、
その前に求人情報の掲載方法から面接決定までの流れを見てみましょう。

 

 

下記の登録フォームより求人情報を登録します。
申込内容を当社にて審査し
内容に問題がなければ、その求人案件を当ホームページに掲載します。
また同時に新着求人情報としてメールマガジンでも告知いたします。
※掲載期間は特に設けておりませんので、御社より掲載中止のお申し出があるまで継続的に掲載致します
求人案件を見た閲覧者より面接希望の応募があります。
応募があったことと
その 応募者の略歴が御社にメールで届きます。
※お送りする応募者の略歴は
○氏名 ○生年月日 ○性別 ○配偶者の有無 ○しゃべる仕事に関する専門経験の有無
○学歴・職歴 ○自己PR ○応募者の希望内容
の8項目です。
面接希望者の略歴を確認の上、
メールの内容に従い面接をするかどうかを決定して頂きます。
そして面接をする場合は料金を振込かクレジットにて報酬料金であります
3500円(税込)/件をお支払い頂きます。
※面接希望者の略歴をご覧の上で面接をパスする場合、料金は発生致しません。
料金振込の確認ができた時点で
面接希望者の連絡先をメールにてお知らせいたします。
メールが届きましたら
面接者の連絡先に直接 連絡していただき
面接日等をお決め下さい。

 

 

 

ご理解いただけましたでしょうか。

 

それでは
下記の求人情報登録フォームに
御社の求人情報を登録して下さい。

 

そしてあとは
その求人案件に興味のある人が応募してくるのを待つだけです!

 

 

 さぁ、それでは
今スグ下記の
求人情報登録フォームよりお申込下さい!

 

~求人情報を登録する上においての注意事項~
複数の人材を募集する場合は人材別に登録をお願いします。
面接が1件決定するごとに3500円(税込)の料金が発生いたします。
請求書及び領収書の発行はいたしておりませんことをご理解下さい。
料金の支払確認が取れてから応募者の連絡先を通達いたします。
面接後の採用・不採用は料金に関係いたしません。
応募者と面接を希望するかどうかの確認をするところまでが当社の業務です。
「応募者が面接日に現れない」 「事前に受け取った略歴と面接時の内容が大きく違う」
等の問題は当事者間にて解決してください。また返金の対象とはなりません。


※募集人材
※仕事内容
(タイトル)


例:ブライダル・イベント・式典等の司会
※仕事内容
(詳細)


具体的な仕事内容を記述してください。
例:提携先ブライダル会場での司会、市・区・町・村が行なうイベントの
司会、企業・団体が開催する式典等の司会など
※御社名
※担当者氏名
※Tel / Fax
Tel

Fax
※連絡用E-mail
※会社所在地

※会社への最寄駅
※アクセス方法


例:JR○○駅より徒歩5分
※仕事先

社内での仕事

現地直行
現地直行の場合、仕事をする可能性のある地域範囲を下記に記入してください


例:東京都内全域
※雇用形態
※支払い区分

歩合

日給

月給

時給

その他
※給与


円 ~ 

円  給与下限は必須項目です。
※給与詳細説明


例:ブライダル司会1本○○円~/時給○○円以上
(当社規定による、委細面接にてなどはお避けください)
※勤務時間


例:披露宴司会1本 約2時間30分
※勤務時間帯
(複数選択可)

昼間

夕方/夜

深夜/早朝

土日祝のみ

平日のみ
※休日


例:土日祝/週休二日/シフト制/仕事のある日以外
人材育成制度


人材育成の制度がある場合それについて詳しくお書き下さい
( 無償・有償、有償の場合の金額、研修の期間など)
待遇

例:交通費支給/週1回の仕事からOK

応募資格
  • 年齢要件


  • 例:司会経験○年以上/普通免許所有者/標準アクセントの使える方
アピール
(複数選択可)

  • 未経験者歓迎

  • フレックスタイム

  • 服装自由

  • 年齢不問

  • 急募です!

  • オープニングスタッフ

  • 制服支給

  • 深夜の勤務

  • 車通勤OK

  • 無料研修制度あり

  • 日払い・週払い

  • 短期のお仕事

  • 交通費支給

  • リゾート地

  • 早朝の勤務

  • 寮完備

  • 週2~3日の勤務

  • 土日祝のみ勤務OK

  • 高校生歓迎

  • 新卒歓迎

  • 食事つき
  • 特記事項


    優遇する資格や経験、また上記にあてはまらなかった事柄で
    記載しておく必要事項がありましたらご記入下さい。
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